A pesquisa aponta que 70% das companhias relatam problemas para preencher vagas, principalmente por falta de qualificação técnica, experiência profissional e habilidades comportamentais compatíveis com as exigências do mercado.

Entre os setores com maior dificuldade de contratação estão tecnologia, vendas, engenharia, logística e atendimento especializado. Empresas também relatam obstáculos para encontrar profissionais com domínio de ferramentas digitais e capacidade de adaptação.

O estudo mostra ainda que o cenário tem aumentado o tempo médio de contratação e elevado custos para as empresas, que passaram a investir mais em treinamentos internos e retenção de funcionários.

Especialistas apontam que a transformação digital acelerada, mudanças no perfil das vagas e a rápida evolução tecnológica ajudaram a ampliar a distância entre o que o mercado procura e a qualificação disponível.

Ao mesmo tempo, trabalhadores também enfrentam desafios para se recolocar, principalmente em áreas que exigem atualização constante e novas competências digitais.

A pesquisa reforça que a escassez de profissionais qualificados já afeta diretamente a produtividade e o crescimento de empresas em diferentes regiões do país.

Com informações Exame