A Prefeitura de Porto Acre publicou nesta quarta-feira, 12, três editais de convocação para contratação temporária de profissionais da educação e de outras áreas do município. Ao todo, 41 candidatos aprovados em processos seletivos simplificados foram chamados para apresentar documentação e seguir para a etapa de contratação.

A maior convocação é referente ao seletivo simplificado nº 001/2025, que reúne 32 candidatos para diferentes cargos da Secretaria Municipal de Educação. Entre os convocados estão cinco professores do Ensino Fundamental I, dois professores de creche, dois de pré-escola, um professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE) e cinco professores mediadores.

Também foram chamados dois auxiliares de desenvolvimento infantil, dez assistentes educacionais, cinco auxiliares de serviços gerais, dois técnicos administrativos e um vigia.

Já o Processo Seletivo Simplificado nº 002/2025 resultou na convocação de 15 profissionais para atuação na Educação de Jovens e Adultos (EJA). A lista inclui professores, professores mediadores e assistentes educacionais para unidades localizadas na sede de Porto Acre, Vila do “V”, Escola Maria Soledade II, Cunha Gomes, Reserva Palmeiral e Escola Bandeirantes.

Entre os cargos estão cinco professores EJA I, quatro professores mediadores e seis assistentes educacionais.

Além dessas convocações, o município publicou o Edital nº 001/2026, relacionado ao Processo Seletivo Simplificado nº 003/2025, com outros oito candidatos chamados para funções de monitor de transporte escolar terrestre e agente de portaria.

Foram convocados profissionais para as rotas de transporte escolar do Ramal Pirapora, Pique do Meio e Ramal Três Irmãos, além de agentes de portaria para as escolas Pequeno Príncipe e Lápis Mágico.

Os candidatos convocados deveriam comparecer à Secretaria Municipal de Educação de Porto Acre, localizada na Rua das Aroeiras, nº 50, bairro Vila do Incra, nos dias 10 e 11 de agosto, das 9h às 12h e das 13h às 17h.

Entre os documentos exigidos estão RG, CPF, comprovante de residência, certidões de antecedentes criminais das Justiças Estadual e Federal e declaração de não acumulação de cargos públicos, além de outros documentos previstos nos respectivos editais.

Os editais estabelecem que o candidato que não comparecer dentro do prazo ou deixar de apresentar qualquer documento exigido terá a contratação considerada como desistência, permitindo à administração convocar o próximo candidato classificado.